CULTURE

よくある質問
仲間になる
を一番大切にし
の力によって
社会を動かしていく
ノースサンドに共感した人々が集まり
"世界を変えていく"
Messages
採用メッセージ
sasaki
sasaki
‍創業から数年が過ぎ、いつの間にか多くの仲間が当社に参画し、多数の大企業をお客様として抱える会社になっていました。
我々が成長できた理由は、ノースサンドのカルチャーを体現してくれる優秀な社員の活躍に他なりません。我々のビジネスは徹底的なお客様視点からスタートするものであり、同じプロジェクトは二つとありません。だからこそ、同じカルチャーを共有しながらも、お客様のニーズに柔軟に応えていく必要があります。
弊社の大事にしているカルチャーのひとつである "8 Rules"
一見 "当たり前" と思われるかもしれませんが、このルールを全社員が守ることで、お客様の真のコンサルティングパートナーとなれると考えています。

働きがいのある会社として
7年連続認定

社員エンゲージメントが高い企業
として4年連続受賞

Benefits
ノースサンドの働き方
働き方・福利厚生
スポレク制度
5名以上の社員が集まれば、掛かる設備費用等の一部を補助します。
入社者歓迎会
毎月、任意でオンライン入社者歓迎会を開催しております。
全社員集会
月に一回、全社員が参加するミーティングを開催しています。業績報告や表彰、情報共有、表彰などが行われます。
ランドセル贈呈制度
お子様が小学校に入学される際にランドセルを贈呈します。
社内報
社員インタビューや特集、連載企画が満載の社内報を毎月発行しております。
社員寮
社員インタビューや特集、連載企画が満載の社内報を毎月発行しております。
確定拠出年金(選択制DC)制度
社員インタビューや特集、連載企画が満載の社内報を毎月発行しております。
住宅仲介手数料補助制度
社員インタビューや特集、連載企画が満載の社内報を毎月発行しております。
リフレッシュ休暇
勤続年数に応じて、休暇+手当を支給します。
バースデー休暇
誕生月になると1日分の特別休暇が付与されます。
各種休暇
介護休暇、生理休暇、夏季冬季、入社後にすぐ使える特別休暇、産前・産後休暇/育児休暇が利用頂けます。
キャリア
キャリアパートナー
全てのコンサルタントには必ず営業部の担当者が付き、コンサルタントの中長期的なキャリア形成や、希望するプロジェクトへの割り当てをサポートします。
メンター制度
新卒入社の方々に、何でも相談ができるメンターをアサインし、社内でのお困りごとやプライベートな雑談などができます。
資格取得補助制度
資格試験に合格した際に、受験料が支給される制度です。
月間/年間表彰制度
秀でた成績を出した社員を表彰する制度です。
クエスト制度
社内で手を借りたい時に、不定期で募集が行われる制度です。
社内研修
さまざまなテーマで、すべての研修を内製化しております。
リファラル制度
紹介された候補者が入社すると一定の報奨金が支給される制度です。
Office
オフィス
リモートワークの拠点、ハブとなり人と人が繋がれるオフィス
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"SMART", "HUMOR", "CREATIVE" の3つをデザインコンセプトに掲げ、知的でスマートな雰囲気や、遊び心が随所に散りばめられています。前オフィスよりもシックでモダンなデザインや落ち着きのあるトーンによって、少し成長して大人になったノースサンドが表現されています。

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People
社員インタビュー
日並 数馬
藤川 千種
米家 信行
小林 誉幸
剱持 英雄
岩﨑 るみ子
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MEDIA
メディア

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